Indicateur 5.5.2 Proportion de femmes occupant des postes de direction

Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

Cible 5.5 : Veiller à ce que les femmes participent pleinement et effectivement aux fonctions de direction à tous les niveaux de décision, dans la vie politique, économique et publique, et y accèdent sur un pied d’égalité.

Indicateur 5.5.2 : Proportion de femmes occupant des postes de direction.

Cet indicateur fait référence à la proportion de femmes dans le nombre total de personnes employées à des postes de direction.

Il est recommandé d’utiliser conjointement deux mesures différentes pour cet indicateur : la part des femmes dans la gestion (totale) et la part des femmes dans les cadres supérieurs et intermédiaires (excluant ainsi la gestion junior). Le calcul conjoint de ces deux mesures fournit des informations sur la question de savoir si les femmes sont plus représentées dans la haute direction que dans les cadres supérieurs et intermédiaires, ce qui indique un plafond éventuel pour les femmes d’accéder à des postes de direction de haut niveau. Dans ces cas, calculer seulement la proportion de femmes dans la gestion (totale) serait trompeur, en ce qu’il semblerait que les femmes occupent des postes ayant plus de pouvoir de décision et de responsabilités qu’elles ne le font réellement.

Les données étaient disponibles pour donner des précisions à propos de cet indicateur comme précisé par les métadonnées. Veuillez vous référer aux sources pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les métadonnées ou la source.